Индивидуальный подход, а также интерактивный стиль проведения тренинга привели к тому, что все сотрудники были вовлечены в процесс.

Отлично структурированный семинар с реальными примерами позволил всем участникам легко понять подчас очень сложные концепты и процессы, что, на мой взгляд, является ключевым преимуществом команды TradeСruiser. Уникальный и обширный опыт Лектора, бесспорно является важным преимуществом, но умение донести свои знания до людей с разными уровнями подготовки является ключевым фактором. Неформальность процесса обучения и харизма Лектора быстро увлекли и заинтересовали всех участников, удерживая внимание на протяжении всего тренинга. Наше сотрудничество с TradeСruiser оказалось весьма плодотворным и идеально решило поставленные задачи.

Мы планируем и дальше сотрудничать с TradeСruiser по мере развития нашей компании.

Увлекательное и столь востребованное в наше время понятие как риск менеджмент затрагивает практически все аспекты деятельности современных компаний. Количество новых теорий, направлений, подходов в этой области уже не поддается подсчету. К сожалению, количество далеко не всегда перерастает в качество. Как определить ту грань, которая принесет оптимальное соотношение между степенью взятого на себя риска и возможным вознаграждением? Как обратить безупречную азбучную теорию в ежедневный эффективный практикум? Универсального готового ответа на эти вопросы и случаи жизни не существует, зато существует команда профессионалов, которая реально занимается обучением, разработкой и внедрением систем управления рисками и решением поставленных задач в конкретных ситуациях. Мы, как компания, которая давно занимается торговлей нефтью и нефтепродуктами на энергетических рынках, можем смело рекомендовать воспользоваться услугами компании TradeCruiser, как в виде общих тренингов и программ обучения, так и на более глубоком уровне, в виде корпоративных тренингов и семинаров или консалтинга. Знания и опыт, полученные сотрудниками нашей компании в процессе обучения позволяют им незамедлительно применять это на практике. Для нас, это одно из важнейших слагаемых успешного корпоративного обучения персонала.

Программа очень понравилась! Объем полезных теоретических и практических знаний за время курса я получил намного больше, чем за время  своего обучения по программе MBA. Насыщенная теоретическая часть подкреплена отличными практическими заданиями. Уникальная подборка узкопрофессиональных знаний и навыков! И конечно же отдельно хотел написать о встречах, которые Вы нам организовывали.Имея опыт работы на дилинге в нескольких крупнейших российских банках я убежден, что  вопрос организации дилинга (dealing room), трейдинговых и брокерских подразделений компаний очень важен. Очень важно понять и почувствовать атмосферу дилинга с ее уникальной информационно-коммуникационной средой и принципами организации процесса трейдинга. Все это можно понять и почувствовать только на встречах (экскурсиях) подобных тем, которые Вы нам организовали!

Shell Trading: yникальнейшая возможность побывать в торговом сердце крупнейшей нефтяной компании. Очень понравилась презентация, которую провели представители компании и их ответы на наши не простые вопросы. Ребята подробно ответили на все интересующие нас вопросы. Осветили принципы фондирования десков, принципы хеджирования трейдинговых позиций. Рассказали  о структуре трейдинга и принципах взаимодействия  между подразделениями. Еще раз хочу подчеркнуть, что это были не теоретические изыскания, а детальный анализ принципов реально работающей трейдинговой структуры! А это дорогого стоит!

Platts: cразу хочу отметить, что подобная бизнес-компонента полностью отсутствует на российском рынке и поэтому понять как и для чего компания работает – это была основная цель встречи. Перед визитом в Platts мы изучали материалы на сайте  компании, обменивались с коллегами информацией и мнениями о работе компании, о ее целях и задачах. Готовили вопросы исходя из собственного понимания роли компании на рынке. По итогу встречи и общению с представителями компании однозначно могу сказать, что наше представление было очень поверхностным и не совсем верным.

Нам объяснили идеологию компании, познакомили с продуктами Platts, разъяснили методику продуктов. Наглядно продемонстрировали (!!) работу «окна Platts» и я наконец-то понял, что это такое, зачем это нужно и как его используют участники рынка.

Компания  активно развивается, внедряет новые технологии и даже информация на сайте компании  не всегда дает четкое и полное понимание о работе компании, а часть очень важной информации на сайте компании просто отсутствовало или была изложена в сжатом виде.

В очередной раз убедился, что лучше один раз увидеть и пообщаться с людьми «face to face», чем собирать обрывочную информацию из второстепенных источников!

Современная стратегия развития бизнеса ТНК-ВР в сфере продаж нефти и нефтепродуктов предусматривает экспансию на международные рынки и расширение использования различных финансовых инструментов, что позволит компании получать дополнительную прибыль. Столь амбициозные задачи требуют повышенного внимания к вопросам развития коммерческих компетенций трейдеров и руководителей Управления Продаж и Логистики, а также формирования соответствующего кадрового резерва. С помощью специалистов TradeCruiser нам удалось создать и успешно реализовать  новую программу поиска и развития новых молодых талантов в Управлении и других подразделениях компании, что позволило вывести подготовку будущих трейдеров на качественно новый профессиональный уровень, отвечающий стратегическим целям развития ТНК-ВР. Новая программа стала своеобразным ключом, открывающим возможности построения карьеры в этой сфере для молодых, перспективных и талантливых сотрудников компании. Большой опыт и необыкновенная харизма главного инструктора TradeCruiser - Константина Бабурина - явились большими составляющими успеха программы. Мы рады сотрудничать с такой командой профессионалов

Главное отличие данного курса не в теории, поскольку о фьючерсах, свопах и опционах можно прочитать в специализированных изданиях, и даже не в практических примерах, а именно в стиле подачи материала и атмосфере курса... Начнем с атмосферы... Она – неформальна... Вам не надо душить себя галстуком и размышлять о степени помятости костюма... Неформальность не только в одежде, но и в ДИАЛОГЕ с лектором курса и другими слушателями... Это совсем не похоже на занудный курс лекций, где новоиспеченный профессор прочтёт вам по бумажке «математическое обоснование экономической теории»... Признаться честно, на некоторых мероприятиях и презентациях, которые были посвящённы данной теме и которые удалось в свое время посетить, действовал принцип: «до обеда боремся с голодом, после обеда – со сном»... На этом же курсе была создана исключительно рабочая атмосфера, с помощью которой каждый слушатель получил возможность четко сформулировать свой вопрос и в ходе ДИАЛОГА с Константином и другими участниками курса получить на него ответ...

Как мне показалось, этот ДИАЛОГ является важнейшей частью стиля подачи лектором материала... Грубо говоря, Вам не «разжевывают» ответ на Ваш вопрос, а вовлекают в формирование на него ответа! Примерно таким же образом происходит и изложение теоретической части программы, где с помощью практических примеров и командной работы, Вы САМОСТОЯТЕЛЬНО доходите до СУТИ вещей, а не просто перечитываете слова в конспекте... Одним словом - ИНТЕРЕСНО!

Таким образом, лектору удается самое главное – пробудить/усилить в слушателе интерес к теме, который не исчезнет в момент получения диплома или в суете следующего понедельника... Отдельное спасибо Константину за анекдоты... Свежо и в тему!

Страх того, что «недотянешь» по знаниям до высокого уровня курса пропадает на пятнадцатой минуте. И дело не в том, что всё легко, лектору удается подать сложное доступно. «Всё гениальное – просто» - это о курсе TradeCruiser advanced training. Данный курс мне показался легче вводного, где возможно было много нового и поэтому сложнее воспринималось. Высокий уровень в основном сфокусирован на решении разнообразных задач по управлению рисками.

Поиск решений заставляют мозги шевелиться, увидеть возможности там, где их и не ищешь, а главное взглянуть на свою работу под новым углом. Богатый опыт лектора и его открытость к новым вопросам и решениям заряжают энтузиазмом к действию.

Жаль, этот энтузиазм быстро растворяется в рабочих буднях, поэтому данный курс надо проводить с постоянной периодичностью.